领导者心理胜任力对企业管理绩效影响研究  

作　　者：魏鹏程 

机构地区：[1]武汉轻工大学马克思主义学院,湖北武汉430023

出　　处：《新财经》2019年第23期98-100,共3页New Economy

基　　金：2018年湖北省教育厅人文社科青年项目(项目编号:18Q099)。

摘　　要：人才强国背景下,各行各业都注重对优质人才的储备和培养,企业人力资源管理日益得到重视。绩效管理是人力资源管理的重要构成,领导者又是企业人力资源的重要构成,分析领导者心理胜任力对绩效管理的影响,能够准确认知胜任力模型对企业管理的作用。笔者重点探究领导者心理胜任力对企业管理绩效的影响。

关 键 词：领导者 心理胜任力 企业管理 绩效管理 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]