年轻干部增强职场正向辨识度之策  

Strategies for Young Cadres to Enhance Positive Identification in the Workplace

作　　者：傅敏 陈明龙[3] 

机构地区：[1]皖西学院马克思主义学院 [2]南京大学 [3]中共安徽霍山县纪委

出　　处：《领导科学》2019年第21期106-108,共3页Leadership Science

基　　金：安徽省教育厅重大教改项目(项目编号：2017jyxm0389)

摘　　要：职场辨识度事关职场竞争力。年轻干部要在工作状态上务实避虚强担当,在功过心态上揽过推功显胸怀,在人际关系上求真祛假成方圆,持续涵育扶扬职场正向辨识度,遏渐防萌职场负向辨识度。

关 键 词：年轻干部 职场辨识度 工作状态 功过心态 人际关系 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]