CEO贫困经历与公司盈余管理  

CEOs’ Poverty Experience and Earnings Management

作　　者：牛煜皓 张腾[1] 刘炳茹 胡若璞 Niu Yuhao;Zhang Teng ;Liu Bingru ;Hu Ruopu

机构地区：[1]中央财经大学 [2]河北大学经济学院/河北中医学院财务处 [3]华北电力大学(保定)经济管理学院

出　　处：《财会通讯（下）》2019年第11期66-72,共7页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家社会科学基金重点项目（项目编号：14AGL010）的阶段性研究成功

摘　　要：早期经历将会影响后期个体行为方式,而幼时贫困经历所带来的创伤性影响更为持久、深远。本文从盈余管理的角度讨论CEO的贫困经历是否影响公司的盈余管理行为,采用2001—2016年中国A股上市公司的样本数据进行研究。实证结果表明,CEO贫困经历对公司的盈余管理水平有显著影响,具有贫困经历的CEO所任职公司呈现出较低的盈余管理水平。进一步研究发现,当公司业绩不稳定、宏观经济政策波动程度高、货币政策紧缩时,CEO贫困经历对所任职公司盈余管理水平的抑制作用更强。本文的研究拓展了高管个人特质与企业财务行为的研究视野。

关 键 词：贫困经历 盈余管理 风险规避 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]