“走出去”企业跨文化管理的创新与实践  

作　　者：李银生 杨凝宜 张心雅 

机构地区：[1]三峡国际能源投资集团有限公司

出　　处：《当代电力文化》2019年第10期46-47,共2页Electricity & Culture Today

摘　　要：中国三峡(巴西)有限公司始终在属地化经营中尊重文化的差异性和多元性,吸收优秀的文化和管理元素,在生产经营中重视中国经验和中国智慧的共享,开展中外双向的人才交流和跨文化能力培养实践,坚持走可持续发展之路,逐步探索并建立起了独特的企业文化,对集团海外公司建设以及国有企业海外文化建设起到了积极的示范作用。

关 键 词：跨文化管理 属地化经营 人才交流 国有企业 创新与实践 示范作用 文化的差异性 三峡 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]