提高高职教育人才培养质量有效方法研究——以淮安信息职业技术学院软件技术专业为例  

作　　者：王志勃[1] 毕艳茹[1] 

机构地区：[1]淮安信息职业技术学院

出　　处：《智库时代》2019年第45期176-177,共2页Think Tank Era

基　　金：江苏省现代教育技术研究课题（2018-R-65942）

摘　　要：本文以淮安信息职业技术学院软件技术专业人才培养为例,从招生、培养对象、区域经济等多方面影响高职院校人才培养质量因素分析入手,结合专业建设实践和教育教学改革所取得的经验,提出了以师资团队建设为前提条件,以立德树人、因材施教为原则,以对接行业、注重实践为改革方向,以创新思路、融合管理为保障的人才培养综合治理框架设计构想。

关 键 词：高职教育 人才培养 有效方法 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]