面对求职“黑哨”行为应及时依法维权  

作　　者：远见 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保障世界》2019年第28期52-53,共2页

摘　　要：近期有媒体曝光了一些简历大数据公司通过爬虫式“偷”简历、“打小报告”、推送垃圾广告等影响毕业生职业前程的“黑哨”行为后,让众多应聘者不得不担心起个人信息安全问题。大数据公司泄露用户个人信息防不胜防最近有媒体记者在调查中发现,一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,让人力资源管理者可以看到简历上所有修改历史。

关 键 词：人力资源管理者 个人信息安全 简历 用户个人信息 依法维权 求职者 毕业生 应聘者 

分 类 号：C91[经济管理]