中国情境下的企业持续成长战略  

作　　者：余文 孟勇[1,2] 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院 [2]复旦大学

出　　处：《现代管理科学》2019年第12期64-66,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社会科学基金项目“日本供给侧结构改革的经验与教训研究”(项目号：17BGJ021)

摘　　要：持续成长是企业永恒的命题,企业的持续成长既要追求利润的增加和市场的扩大,也要谋求企业和社会、自然的和平共处、和谐发展,最终实现企业生命力的延续和长寿。当前我国长寿企业个数远不如日本、德国等国家,民营企业平均寿命也不到十年,企业生存现状严峻。文章基于企业持续成长的概念和意义,分析了我国企业生存现状和特征,探究了我国企业难以存续背后的文化原因,并结合东方管理学思想提出了若干战略建议,为我国企业的持续成长和百年传承提供一些借鉴意义。

关 键 词：企业持续成长 文化 东方管理学 战略 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]