乡村振兴人才队伍建设问题研究——以山东烟台市为例  

作　　者：王喜红[1] 

机构地区：[1]中共烟台市委党校

出　　处：《山东行政学院学报》2019年第5期13-18,共6页Journal of Shandong Academy of Governance

基　　金：烟台市社科规划课题“烟台市实施乡村振兴战略的人才支撑研究”阶段性成果

摘　　要："戏好要靠唱戏人",实施乡村振兴战略离不开人才的支撑。烟台市乡村人才队伍及其建设中尚存在很多问题。推动乡村人才振兴,加强乡村人才队伍建设,应建立具有决策意义和可操作性的乡村人才分类,创造能够吸引并留住人才的创业和生活环境,创新选拔培养村"两委"干部队伍的方法,实施村民素质提升工程,激发农业专业技术人才"爱农村、爱农业、爱农民"的工作热情,多措并举,破解乡村振兴中人才不足和素质不匹配问题。

关 键 词：乡村人才队伍建设 村“两委”干部 新型职业农民 制度藩篱 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]