绩效管理过程中的沟通及策略  

作　　者：黄小露 

机构地区：[1]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《现代商业》2019年第32期142-144,共3页Modern Business

摘　　要：在绩效管理过程中,领导实现有效沟通,对提高绩效管理效果,调动员工积极性发挥着重要作用。针对当前企业绩效管理过程中的沟通情况,本文简单阐述了绩效管理的含义,从有效沟通层面出发,提出绩效管理的科学环节,并简单分析了企业绩效管理沟通中存在的障碍,提出相关的解决策略以及领导绩效管理沟通的艺术。

关 键 词：绩效管理 沟通策略 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]