浅析高校人本管理的内涵理解及模式构建思考  

作　　者：施亚兰 

机构地区：[1]福建商学院管理工程系

出　　处：《吉林广播电视大学学报》2019年第11期137-138,共2页Journal of Jilin Radio and TV University

摘　　要：高校的人本主义管理模式主要的基础是人本主义管理的理念,在进行管理时充分的重视该校的学生、教师以及其他的教职工的需求进行管理,主要是在高校中合理的构建良好的教师、学生以及教职工之间的关系,采用民主的方式进行管理,采取奖励等积极的管理手段对高校进行管理。充分的提高教师、学生的积极性和主动性,高校中的全体成员都能够参与到高校管理。人本主义的管理模式在高校中的实施,可以了解到各个成员的需求以及存在的问题,进而对已有的管理模式进行整改,使其更加的适合各个成员的发展与需求,并进一步推进高校管理制度的发展以及教师、学生和其他的教务工作者的积极发展。

关 键 词：高校 人本管理 内涵 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]