我国公务员薪酬制度改革路径探析  

作　　者：黄华[1] 谷雨 张强[2] 

机构地区：[1]河北经贸大学 [2]邢台市人民医院

出　　处：《河北企业》2019年第12期51-52,共2页

基　　金：河北省人力资源和社会保障课题：河北省公务员薪酬制度完善研究(JRSHZ-2018-05002)

摘　　要：公务员薪酬制度是我国收入分配体制的重要内容.然而,现行的公务员薪酬制度则存在着结构和设计不合理等一系列问题.因此,加快构建科学合理的公务员薪酬制度显得尤为重要.实现公务员薪酬制度的良性运行和有效激励,对提高政府行政部门的运行效率有着积极的现实意义.

关 键 词：公务员 薪酬制度 改革 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]