关于创新企业人力资源外包管理的问题研究框架思路构建  

作　　者：李青青 

机构地区：[1]中国水利水电建设工程咨询西北有限公司

出　　处：《现代经济信息》2019年第22期68-68,共1页Modern Economic Information

摘　　要：近年来,世界经济发展速度惊人,经济结构也发生了翻天覆地的变化。一些大型国际化企业也在中国落地生根,这直接冲击着企业人力资源管理模式的发展,人力资源外包的管理模式成为企业发展和管理的重要方式。本文将对人力资源外包问题的框架和思路进行研析,并在此基础上提出建设性意见。

关 键 词：企业 人力资源 外包 管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]