检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:邓舒婷 王迎军[1] 张腾 Deng Shuting;Wang Yingjun;Zhang Teng
机构地区:[1]南开大学商学院,天津300000 [2]河南财经政法大学工商管理学院,河南郑州450000
出 处:《管理现代化》2019年第6期109-111,共3页Modernization of Management
基 金:国家自然科学基金资助项目(71872091);教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC630021);南开大学亚洲研究中心项目(AS1809)
摘 要:组织认知是支持战略、结构和系统等表层架构的深层基础,是驱动企业战略决策及行为的根源。在梳理文献的基础上,阐明组织认知的概念内涵及测量方式,分析组织认知的前置因素和结果因素,并对未来研究的关键问题进行展望。
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