企业家人力资本影响创新绩效的内外部机制研究——基于知识资本框架  

作　　者：王敬勇[1] 丁媛媛 

机构地区：[1]南京审计大学会计学院

出　　处：《财会通讯（中）》2019年第12期8-11,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家哲学社会科学基金重点项目（项目编号：16AGL020）资助

摘　　要：本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。

关 键 词：知识资本 人力资本 结构资本 关系资本 创新绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]