上市公司人力资源会计应用问题探析  

作　　者：付艳[1] 

机构地区：[1]辽东学院会计学院

出　　处：《辽宁丝绸》2019年第4期54-55,51,共3页Liaoning Tussah Silk

摘　　要：人力资源会计将人力资源作为有价值的资产,并且以货币为主要计量单位对人力资源的价值运动进行连续、系统地反映和控制。对上市公司人力资源会计问题进行研究,分析了上市公司推行人力资源会计的必要性与可行性,介绍了上市公司实施人力资源会计的具体流程及应注意的问题,旨在促进上市公司人力资源会计的应用与推广,为信息使用者提供更加真实可靠的会计信息。

关 键 词：上市公司 人力资源 人力资源会计 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]