高校大学生职业生涯规划价值取向偏差的成因及其对策  

作　　者：王茂伟 

机构地区：[1]仰恩大学

出　　处：《传播与版权》2019年第10期172-173,179,共3页

摘　　要：大学生就业价值取向对大学生就业选择具有导向作用,科学合理的就业价值取向有助于大学生顺利就业,促进个体的职业发展。文章从大学生主体意识缺失、就业环境不成熟以及教育体系不健全等方面浅析了大学生职业生涯规划价值取向偏差的形成原因及解决之道,同时为各个高校大学生职业生涯规划教育提出建议,旨在帮助当代大学生明晰职业生涯奋斗目标,实现个体价值与社会价值的统一。

关 键 词：大学生职业规划 规划价值取向 自我意识 主体意识 

分 类 号：G632[文化科学—教育学]