把握好企业人才开发工作设计的四大演变趋势  

作　　者：萧鸣政[1,2] 郝路 

机构地区：[1]北京大学政府管理学院 [2]北京大学人力资源开发与管理研究中心

出　　处：《人民论坛》2019年第34期100-101,共2页People's Tribune

摘　　要：工作设计是人力资源管理和开发领域的重要分支,也是企业人才开发的基础。当前工作设计的理论与实践呈现出四方面的发展趋势,即由“聚焦工作本身”向“工作适应人”转化,从“工作优化”向“基于胜任力研究”转化,由“局部促进”向“职业生涯整体促进”转化,从相对孤立的研究向人力资源管理“系统”应用转化。要把握好这些变化趋势,更好地促进企业人才开发工作。

关 键 词：工作设计 工作分析 人才开发 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]