人力资源管理部门绩效评价途径分析  

作　　者：赵秀明 乔兵 王建 

机构地区：[1]内蒙古自治区城镇供排水监测中心

出　　处：《建筑技术研究》2019年第12期11-11,共1页Building technology research

摘　　要：随着社会经济的发展,企业之间的市场竞争越来越激烈。每个企业都在寻求一条稳定的发展之路,人力资源优势已经成为企业间竞争的关键。人力资源管理中的绩效评估是一个正式的员工评估系统,是业务经理和员工之间进行有效沟通的重要活动。本文阐述了人力资源管理部门绩效考核的内涵,分析了目前企业绩效考核管理中存在的问题,并对改进绩效考核管理的有效途径进行了具体研究。

关 键 词：人力资源 绩效评价 管理分析 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]