新时期医院人力资源管理创新工作研究  

作　　者：王帆 

机构地区：[1]聊城市人民医院

出　　处：《中国市场》2020年第3期173-174,共2页China Market

摘　　要：随着市场经济的不断发展,我国的各行各业都在进行改革以更好地服务客户,因此医院行业不仅在服务上和医疗项目上不断优化,人力资源管理也是医院创新工作的重要方面。同时,新时期的人力资源已经成为各行业的核心资源之一,为了提高竞争力,医院对于人力资源的管理也越来越重视,从而更加合理地安排人力布局,为医院各部门和岗位提供充足的人才资源动力。文章从医院的人力资源管理现状入手,阐释新时期医院人力资源管理的意义和特点,并为医院提供创新工作的措施建议。

关 键 词：医院人力资源管理 用人机制创新 绩效考核方法创新 薪酬分配创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]