中国最低工资上升是否导致了外资撤离  

作　　者：李磊[1] 王小霞[1] 蒋殿春[1] 方森辉 

机构地区：[1]南开大学经济学院,天津300071

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2019年第6期38-39,共2页China University Academic Abstracts

摘　　要：Dunning(1980)经典的国际生产折衷理论(OLI理论)指出,跨国企业是否进行国际生产经营取决于三个条件,即是否具有所有权优势,是否能将其优势内部化,以及外部区位是否比母国生产基地更具吸引力。较早研究外资撤离现象的Boddewyn(1983)以OLI理论为基础,认为决定外资流入的因素恰恰是导致外资流出的动因,当企业不再具有竞争优势,或内部化优势不如外部交易,或在母国之外的其他区位进行生产不冉具有优势条件时,跨国企业将退出东道国市场。

关 键 词：跨国企业 所有权优势 外资流入 外资撤离 东道国市场 国际生产折衷理论 内部化优势 最低工资 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]