对我国国有企业薪酬现状的思考  

作　　者：母倩雯 董莹 

机构地区：[1]辽宁省化工地质勘查院有限责任公司

出　　处：《经济技术协作信息》2020年第1期49-49,共1页

摘　　要：国有企业作为我国企业发展的关键,体现着我国当前最现代化的管理和最强的生产力,同时也是提升我国经济实力和综合国力的重要手段。因此科学合理的薪酬管理是国有企业实现长远稳定发展的重要保障,因此做好国有企业薪酬管理工作,为提升我国综合国力和经济发展做出了重要贡献。本文主要针对我国国有企业的薪酬现状进行分析,并提出国有企业薪酬管理改进措施。

关 键 词：国有企业 薪酬现状 现代化的管理 综合国力 合理的薪酬 我国企业发展 改进措施 我国当前 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]