服务型领导对民警工作幸福感的研究——领导认同的中介作用  

作　　者：胡婧[1] 

机构地区：[1]北京警察学院公安管理系

出　　处：《中国人民公安大学学报（自然科学版）》2019年第4期90-94,共5页Journal of People’s Public Security University of China(Science and Technology)

摘　　要：服务型领导对工作幸福感的研究近年来成为学术界的热点和重点,以往研究大部分从社会交换和社会学习两个视角进行研究,忽略了社会认同的视角,并且大多研究局限于企业,较少从公共部门开展。因此,研究从社会认同的视角开展,使用服务型领导量表、领导认同量表、工作幸福感量表对594名民警进行调查。采用描述性分析、逐步回归分析和Bootstrap方法探讨服务型领导对民警工作幸福感的作用机制,证实领导认同在服务型领导与民警工作幸福感之间具有中介作用,该结论对于民警管理工作具有一定的理论价值和实践作用。

关 键 词：服务型领导 工作幸福感 领导认同 

分 类 号：D035.31[政治法律—政治学]