修订后的职工薪酬准则对企业成本费用的影响研究——来自“东风汽车”的证据  

作　　者：郁玉环 

机构地区：[1]广东科技学院财经学院

出　　处：《商业会计》2019年第24期4-8,共5页Commercial Accounting

基　　金：湖北省会计学会会计科研重点课题“东风汽车”应用2014职工薪酬准则的跟踪性研究（项目编号：HBKJ2016z11）

摘　　要：修订后的职工薪酬准则于2014年7月实施。理论界普遍认为,修订后的职工薪酬准则核算范围加大、核算项目增加,企业执行时将加大企业成本费用、降低盈利能力。为了了解修订后的准则实施对企业成本费用产生的实际影响,文章以东风汽车股份有限公司(以下简称"东风汽车")为研究对象,对其准则执行前后期间(2012-2017年)的应付职工薪酬、成本费用等相关资料进行了全面、深入的研究。研究发现,"东风汽车"2014年执行修订后的准则后,其成本费用并没有出现加大的现象,成本费用总和、营业成本、销售费用与应付职工薪酬本期增加额相关程度都很低,相关关系不显著,成本费用与营业收入显著相关,辞退福利对管理费用有轻度影响但不显著。研究表明,修订后的准则对技术集成度高、人工成本比重较低的汽车企业影响较小,同时也表明除非累计带薪缺勤外,修订后的准则所新增的核算项目在"东风汽车"没有被实际应用,准则的作用没有得到充分发挥。

关 键 词：修订后职工薪酬准则 应付职工薪酬 成本费用 东风汽车 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]