公立医院人事代理人员职业满意度影响因素研究  

作　　者：丁毛 

机构地区：[1]西安财经大学行知学院

出　　处：《现代营销（上）》2020年第2期7-7,共1页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：目的:通过设置合理的问卷,形成合理的研究方法,对某公立医院人事代理员工的职业满意度予以调查。分析调查结果,获得公立医院人事代理员工对职业的满意度,从中分析存在的问题,并且提出提升满意度的建议,以便防止公立医院人事代理人员的流失。

关 键 词：公立医院 职业满意度 离职意愿 影响因素 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]