在新经济时代下人力资源管理的创新及其发展方向分析  

作　　者：刘新丽 

机构地区：[1]河北衡通公路工程监理有限公司

出　　处：《知识经济》2020年第2期85-86,共2页Knowledge Economy

摘　　要：现如今人们已经迈入新经济时代,在这样的背景下,企业在人力资源管理方面必须要顺应经济发展潮流,对优秀人才进行科学合理的分配,争取最大限度上做到“物尽其用,人尽其责”。正因为这样,企业迫切需要对人力资源管理的途径和方式进行必要的改革和创新,进一步明确自身前进的方向,这是企业迈向成功所必须经历的道路。因此,本文主要着重分析了新经济时代背景下,对企业人力资源方面进行创新的重要性,并提出了相应的实践性举措,同时对其创新发展方向进行了一定的探讨。

关 键 词：以人为本 柔性管理 人力资源管理 整体薪酬回报 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]