网络招聘与大学生网络求职情况分析  

作　　者：钟风云[1] 

机构地区：[1]南京大学金陵学院

出　　处：《黑河学刊》2020年第1期177-178,共2页Heihe Journal

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究项目“新形势下加强和改进大学生网络安全教育问题研究”（项目编号：2016SJD710200）的阶段性成果

摘　　要：随着互联网技术的迅速发展,网络招聘逐渐成为用人单位进行人才招聘的主要模式,网络求职受到越来越多大学生的青睐。网络招聘与传统现场招聘相比,具有范围广、速度快、成本低、灵活多变等优势,但也存在信息真实度低、个人信息泄露等问题。对于网络招聘和大学生网络求职情况进行客观、全面的分析,政府、网络平台、用人单位、高校和大学生共同努力,上下联动,齐抓共管,努力实现高校大学生的充分就业。

关 键 词：网络招聘 大学生 网络求职 建议 

分 类 号：G473.8[文化科学—教育学]