主诊医师负责制下（Attending）的绩效分配实践与启示——以H公立医院为例  

作　　者：陈新平[1] 翁云倩 郑胜寒[1] 

机构地区：[1]福建省肿瘤医院福建医科大学附属肿瘤医院

出　　处：《中国总会计师》2020年第1期43-45,共3页China Chief Financial Officer

基　　金：福建省卫生计生科研人才培养项目“管理会计工具方法在公立医院经济管理中的应用研究”（项目编号：2018-RK-8）成果

摘　　要：近年来,随着医改的深入,医院根据健全绩效考核制度等相关要求,努力进行绩效改革适应医改新形势。本文通过介绍H公立医院主诊医师负责制下(Attending)的绩效分配方案实践情况,结合多年的绩效分配实践结果与成效,总结主诊医师负责制下的绩效分配实践经验与启示。

关 键 词：主诊医师负责制 绩效分配 管理会计 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]