主诊医师负责制

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C医院主诊医师负责制下手术科室运行效率研究
《中国医院》2025年第5期98-100,共3页张秀伟 张春瑜 刘慧 赵丽 关玉平 尚雪飞 任在方 
中日友好医院高水平医院临床业务费专项临床研究项目(2023-NHLHCRF-GLZD-01)。
目的:通过数据包络分析评价在主诊医师负责制下手术科室的运行效率,为进一步发挥其积极作用提供理论依据。方法:选取C医院21个手术科室2023年运营数据和医疗资源配置数据作为投入产出指标,利用数据包络分析方法评估其综合效率、技术效...
关键词:数据包络分析 手术科室 主诊医师负责制 运行效率 人员配置 绩效分配 
公立医院高质量发展背景下某院医疗组考核实践
《中华医院管理杂志》2024年第12期943-947,共5页贺哲 翁雨雄 夏家红 杨超 王莉霞 胡赛 危莉 吴少玮 
中原医创基金会医院管理研究项目(24YCG1003);国家卫生健康委医院管理研究所医疗质量(循证)管理研究项目(YLZLXZ24G067)。
主诊医师负责制下的医疗组考核有助于推进公立医院高质量发展和精细化管理。2022年10月,华中科技大学同济医学院附属协和医院开展了医疗组考核实践,将服务能力、服务效率、技术能力、费用控制和质量安全5个维度的17个指标纳入医疗组考核...
关键词:高质量发展 大型公立医院 主诊医师负责制 医疗组考核 精细化管理 
石河子市人民医院:探索实施主诊医师负责制 助力医院高质量发展
《中国卫生》2024年第12期103-103,共1页蒋雅红 郭小凡 
为了探索和实践新的医疗管理模式,保证医疗质量安全,提高医院整体运行效能,更好地落实“以病人为中心”的服务理念,改善患者就医体验,同时做好人才培养、学科建设,新疆生产建设兵团第八师石河子市人民医院积极探索实施主诊医师负责制,...
关键词:新疆生产建设兵团 主诊医师负责制 运行效能 以病人为中心 人才培养 管理效能 石河子市 学科建设 
某三级甲等医院妇科实施主诊医师负责制的实践探索
《中国医疗管理科学》2024年第4期92-96,共5页解伟 梁余良 侯娜莉 
主诊医师负责制在国内某些医院已有实施,但尚未形成统一的运行模式。分析现有主诊医师负责制存在的问题和制约因素,然后以某三级甲等医院妇科为例,根据问题制定并实施了以科主任统一管理为前提、以细分三级学科为基础、明确主诊医师职...
关键词:主诊医师负责制 三级学科 绩效改革 高质量发展 
主诊医师负责制护理组岗位管理模式的应用效果
《中日友好医院学报》2024年第3期154-157,共4页冯晨秋 张文馨 郑智 孙育红 赵芳 
中日友好医院临床研究与转化跃升项目(2023-NHL-HCRF-GLMS-13);中国卫生人才培养项目护理研究子项目(RCLX2320045)。
目的:评价护理垂直管理模式下主诊医师负责制护理组岗位管理模式的应用效果。方法:采用自身前后对照试验,选择我院病房护理单元护士,进行一般资料调查和护士执业环境测评量表(修订版)调查,在主诊医师负责制护理组岗位管理模式应用前后...
关键词:岗位管理 护士执业环境 组织变革 护理评价研究 
主诊医师负责制提升医疗质量管理水平的探究
《中国卫生标准管理》2024年第7期76-79,共4页杨柳 陈进军 李琼彬 
主诊医师负责制这一医疗管理制度在医疗服务工作中扮演着举足轻重的角色。其核心在于明确主诊医师对患者诊疗全过程的直接责任,这不仅简化了医疗服务流程,提高了效率,还显著促进了医疗质量管理水平的提升。主诊医师负责制也强化了医师...
关键词:主诊医师 负责制 医疗质量 质量管理 管理水平 责任制 
口腔专科门诊实施主诊医师负责制的可行性初探
《现代医院管理》2024年第2期16-20,共5页于翠婷 邓润智 朱锋 李艳芬 谭葆春 邵辰杰 
2021年度江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-2-2021-270);2022年度南京市卫生科技发展专项资金项目(GBX22302);南京大学医学院附属口腔医院“3456”骨干人才资助项目(0222M503)。
主诊医师负责制在我国实施以来,相关医疗机构在医患关系与医疗服务的改善、医疗效率与医疗质量的提高、组织结构与人力资源水平的优化、学科综合实力以及科室教学管理效果提升等方面已取得一定的经验与成果,在口腔门诊医疗质控方面,对...
关键词:口腔专科 门诊 主诊医师 医疗质量 
基于正畸学科特点的绩效核算分配体系探索与实践
《中国卫生标准管理》2024年第2期43-47,共5页冯裕雯 王丽颖 王斌 
国家自然科学基金资助项目(82000999);陕西省自然科学基础研究计划项目(2020JQ-562)。
近年来,医疗机构陆续建立以公益性为导向的绩效分配制度,充分利用以资源为基础的相对价值比率(resource-based relative value scale,RBRVS)等方法和经验,将技术水平、疑难系数、工作质量、患者满意度等作为绩效分配重点考核指标,使医...
关键词:绩效核算 口腔专科医院 正畸学 主诊医师负责制 RBRVS 二次分配 
基于主诊医师负责制的REDEEM医疗管理模式构建研究被引量:1
《中国卫生质量管理》2024年第1期26-29,共4页董恩宏 杜永辉 蒋锋 戴晓娜 韩允瑞 刘庭芳 
中国医学科学院中央级公益性科研院所基本科研业务费项目(编号:2020-RC630-001)。
通过梳理我国三级查房制度存在的缺陷,在汲取主诊医师负责制优点的基础上,构建“重新赋权—双评价—双配套—双模式”(REDEEM)医疗管理模式,并从政府、医院、科室和主诊医师个体层面提出实施建议,以促进我国公立医院改革和医疗服务高质...
关键词:主诊医师负责制 三级查房制 REDEEM 医疗管理模式 
广西某三级公立医院主诊医师负责制的研究
《中国卫生标准管理》2023年第22期49-52,共4页周小潇 
2022年度广西壮族自治区卫生健康委员会自筹经费科研课题(Z-A20220586)。
为进一步提升医院精益运营管理水平,充分调动医务人员的工作积极性和主动性,确保各部门科室与医院发展战略目标形成同向而行、合力发展同时起到正面激励的作用,推进医院发展方式转向提质量效益型,运行模式转向精细化管理,资源配置转向...
关键词:公立医院 主诊组 主诊医师 主诊医师负责制 绩效管理 研究 
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