出版社绩效考核评价体系研究  

作　　者：文春生 

机构地区：[1]河南人民出版社有限责任公司

出　　处：《财会学习》2020年第5期250-251,共2页Accounting Learning

摘　　要：近年来,文化产业越来越受到国家的重视,我国文化产业的规模有不断增加的趋势,加强文化产业的发展对社会的发展具有重要意义。出版社企业是文化产业的重要组成部分,加强其绩效管理有利于促进优化内部管理结构、强化管理水平;除此之外,电子图书等互联网媒介的出现对出版社的发展造成了一定的冲击,使出版社的市场竞争压力越来越大,加强绩效考核评价体系建设,有助于完善内部激励机制,能在一定程度上调动员工中的积极性,对提升出版企业的业绩具有重要意义。加强对出版企业的绩效考评,可以促使企业员工各司其职,有利于提升企业员工的工作效率和工作质量。下文将结合我国图书出版企业的绩效考核评价进行研究。

关 键 词：出版社 绩效考核评价体系 研究 

分 类 号：G231[文化科学] F272.92[经济管理—企业管理]