竞业限制条款 适用对象有限制  

作　　者：本刊编辑部 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国人力资源社会保障》2019年第12期47-47,共1页

摘　　要：编辑,你好:我本是甲公司的普通保安,入职时被要求签了《保密及竞业限制协议》,其中约定我离职后2年内不得入职本省其他公司从事保安工作;若违反,则需向公司支付一定的违约金。上个月,我因公司拖欠工资而辞职,公司叮嘱我要遵守协议,否则就要支付违约金。但我若遵守该协议的话,将会很难再找到合适的工作。请问,该份协议有效吗?

关 键 词：保安工作 竞业限制协议 适用对象 违约金 拖欠工资 竞业限制条款 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]