竞业限制条款

作品数：101被引量：94H指数：4
导出分析报告
相关领域：政治法律经济管理更多>>
相关作者：柯新华郑爱青张心全卢力朱宇更多>>
相关机构：江西财经职业学院中国人民大学四川鼎立律师事务所吉林大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目北京市大学生科学研究与创业行动计划项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
《员工手册》中规定的竞业限制条款,对劳动者是否具有法律约束力?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第3期10-10,共1页
实践中,有用人单位在《员工手册》中规定,要求全体员工在离职后的一段时间内,不得到与本单位业务相同或者相近的单位从事竞业限制工作。这样的制度规定,有效吗?首先,根据《劳动合同法》的相关规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管...
关键词：竞业限制 高级技术人员 保密义务 用人单位 《劳动合同法》 法律约束力 高级管理人员 员工手册 
从司法判例看竞业限制条款的法律适用被引量：1
《中国社会保障》2024年第1期68-69,共2页李能娜 
用人单位设定竞业限制义务主要是基于商业秘密的保护,且法律明确规定需要履行竞业限制义务的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在不违反法律法规规定的前提下,其他相关约定可由双方自行约定,给...
关键词：竞业限制 平等协商 高级技术人员 劳动争议 保密义务 用人单位 司法判例 高级管理人员 
司法实践中竞业限制条款有效性的认定被引量：1
《法制博览》2021年第27期56-57,共2页江媛 
竞业限制是创新企业与高新技术企业保护自身商业秘密与获得竞争优势的有利法器,但也是实务中处理的难点。我国法律对于竞业限制条款规定较少,且多为原则性抽象性规定。在司法实践中,法官基于不同理解,容易产生同案不同判的现象。而竞业...
关键词：竞业限制 劳动合同法 用人单位 劳动者 
劳动合同无效时竞业限制条款还有效吗?
《中国人力资源社会保障》2021年第4期52-53,共2页杨若栏 
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条规定:"当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞...
关键词：竞业限制 劳动合同 劳动争议案件 保密协议 用人单位 最高人民法院 独立性 适用法律 
离职后竞业限制条款效力研究——兼评劳动合同法第23条被引量：1
《开封文化艺术职业学院学报》2021年第3期211-212,共2页郭孝洁 
竞业限制条款是用人单位为保护自己的商业秘密而与劳动者达成的协议,可以在劳动合同或保密协议中规定。由于我国劳动合同法中缺乏关于竞业限制条款效力的规范,导致理论界和实务界对此问题有不同的看法。为此,只有明确立法目的,对竞争限...
关键词：竞业限制条款 合同效力 法益衡量 离职劳动者 
劳动合同法:竞业限制条款的审视与路径构建
《楚天法治》2020年第12期86-87,共2页李倩倩 
《劳动合同法》竞业限制条款规定太过抽象,实践中竞业限制协议无法得到有效认定,对劳动者的自由择业权造成了侵害。本文从有关条款本身入手,深入分析条款本身的逻辑矛盾,并对实务中常见的问题进行分析,以期寻找劳动者的自由择业权与用...
关键词：劳动合同法 商业秘密保护 自由择业权 竞业限制协议 《劳动合同法》 竞业限制条款 用人单位 路径构建 
竞业限制条款 适用对象有限制
《中国人力资源社会保障》2019年第12期47-47,共1页本刊编辑部 
编辑,你好:我本是甲公司的普通保安,入职时被要求签了《保密及竞业限制协议》,其中约定我离职后2年内不得入职本省其他公司从事保安工作;若违反,则需向公司支付一定的违约金。上个月,我因公司拖欠工资而辞职,公司叮嘱我要遵守协议,否则...
关键词：保安工作 竞业限制协议 适用对象 违约金 拖欠工资 竞业限制条款 
竞业限制违约金外约定其他赔偿项的属重复约定或无效约定——从竞业限制违约金兼含补偿性和赔偿性功能角度分析
《企业与法》2019年第4期47-52,共6页张利余 
司法实践中,有的用人单位为了阻止员工的流出和保护企业的商业秘密,与涉密人员约定了巨额的竞业限制条款。同时,为了防止过高的竞业限制违约金可能被劳动仲裁委、法院调整,因此有的用人单位参考《合同法》的规定在竞业限制违约金外又约...
关键词：竞业限制条款 违约金 赔偿性 约定 补偿性 惩罚性赔偿金 用人单位 《合同法》 
劳动者死亡后亲属能否要求确认劳动关系
《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第5期50-52,共3页赵晶 
刘某之父刘某某于2015年5月入职某石化物流公司,双方于2015年5月14日签订劳务协议,期限自2015年5月14日至2016年5月13H,约定岗位为炊事员,负责做早晚餐,每月工资4500元。之后,双方又签订另一份协议,期限自2017年5月14日至2018年5月13日...
关键词：劳动关系 合同履行期限 劳动者 亲属 死亡 竞业限制条款 争议解决方式 物流公司 
竞业限制条款应满足哪些条件?
《现代班组》2019年第4期46-46,共1页无 
[案情简介]原告:葛某。被告:某有限公司。原告诉称:原告系被告公司的员工,合同期满时间为2013年3月31日。2012年3月7日,被告公司的经理因工作中意见不同与原告发生争执,经理要求原告交接工作后结账走人,原告与被告交接后,不再到被告公...
关键词：竞业限制 保密协议 经济补偿金 原告要求 
全选清除导出
共10页<12345678910>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部