劳动者死亡后亲属能否要求确认劳动关系  

作　　者：赵晶 

机构地区：[1]天津市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2019年第5期50-52,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：刘某之父刘某某于2015年5月入职某石化物流公司,双方于2015年5月14日签订劳务协议,期限自2015年5月14日至2016年5月13H,约定岗位为炊事员,负责做早晚餐,每月工资4500元。之后,双方又签订另一份协议,期限自2017年5月14日至2018年5月13日,其他内容均不变。协议中约定了合同履行期限、工资标准、年休假期限、竞业限制条款、劳动保护条件和争议解决方式等内容。

关 键 词：劳动关系 合同履行期限 劳动者 亲属 死亡 竞业限制条款 争议解决方式 物流公司 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]