《员工手册》中规定的竞业限制条款,对劳动者是否具有法律约束力?  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第3期10-10,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：实践中,有用人单位在《员工手册》中规定,要求全体员工在离职后的一段时间内,不得到与本单位业务相同或者相近的单位从事竞业限制工作。这样的制度规定,有效吗?首先,根据《劳动合同法》的相关规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位单方通过制度条款的方式,要求全体员工遵守竞业限制义务,显然超过了必要的范围。

关 键 词：竞业限制 高级技术人员 保密义务 用人单位 《劳动合同法》 法律约束力 高级管理人员 员工手册 

分 类 号：D92[政治法律—法学]