劳动合同法:竞业限制条款的审视与路径构建  

作　　者：李倩倩 

机构地区：[1]中南财经政法大学

出　　处：《楚天法治》2020年第12期86-87,共2页

摘　　要：《劳动合同法》竞业限制条款规定太过抽象,实践中竞业限制协议无法得到有效认定,对劳动者的自由择业权造成了侵害。本文从有关条款本身入手,深入分析条款本身的逻辑矛盾,并对实务中常见的问题进行分析,以期寻找劳动者的自由择业权与用人单位的商业秘密保护以及社会利益的多方利益平衡点。

关 键 词：劳动合同法 商业秘密保护 自由择业权 竞业限制协议 《劳动合同法》 竞业限制条款 用人单位 路径构建 

分 类 号：D92[政治法律—法学]