不同趋近动机的积极情绪对观点采择的影响  

作　　者：郭昭昕 周寒铃 徐钟庚[1] 

机构地区：[1]宁波大学心理学系暨研究所,浙江宁波315211

出　　处：《人类工效学》2019年第5期69-74,共6页Chinese Journal of Ergonomics

摘　　要：目的探讨不同趋近动机的积极情绪对观点采择的影响。方法采用不同趋近动机强度的积极情绪图片诱发被试情绪,使用一级视觉观点采择任务测量95名大学生的观点采择能力。结果与中性情绪相比,诱发低趋近动机积极情绪的被试完成观点采择任务的反应时更短,诱发高趋近动机积极情绪的被试完成观点采择任务的反应时更长。结论高趋近动机的积极情绪阻碍观点采择,低趋近动机的积极情绪促进观点采择。

关 键 词：行为干预工程 工程心理 情绪控制 趋近动机 积极情绪 观点采择 

分 类 号：B842.6[哲学宗教—基础心理学] B842.1[哲学宗教—心理学]