国有企业人事代理制度的新制度经济学解析  

作　　者：李京京 

机构地区：[1]中共贵州省委军民融合发展委员会办公室

出　　处：《财经界》2020年第7期19-19,共1页Money China

摘　　要：在社会主义时代背景下,各个企业对人力资源进行合理的配置,使得单位人事能够与社会接轨,从而将本企业的人才配置最优化。人事代理制度是指通过相关的法律程序,尊重个人的自主择业以及用人原则,为个人或用人单位提供人事关系管理、档案保管、工资核定以及综合素质评定的服务,它能够使我国企业在市场运营中具备极高的效率。

关 键 词：国有企业 人事代理制度 经济学 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]