民族制药企业生产部门员工绩效考评体系优化研究  

作　　者：黄敏 

机构地区：[1]贵州财经大学MBA教育中心

出　　处：《中国管理信息化》2020年第5期104-106,共3页China Management Informationization

摘　　要：民族制药企业的政策优势、资源优势、原创优势叠加。但是,民族制药企业缺乏高端的专业技术人才和管理人才,一线员工流失率高等,制约了企业高质量发展。设立合理的员工绩效考核机制,是提高员工的积极性有效方法,也是提高企业动力源泉。本文主要探究制药企业员工绩效考评的规律,仅供参考。

关 键 词：制药企业 生产员工 绩效考评 指标体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]