执行力是怎样炼成的  

作　　者：赵堃 

机构地区：[1]中交第一航务工程局有限公司

出　　处：《施工企业管理》2020年第2期103-103,共1页Construction Enterprise Management

摘　　要：工作部署有千招万招,没有人去执行也是没招;规章制度有千条万条,没有人去执行也是白条。没有执行力,无论企业战略蓝图多么宏伟,都只能是纸上谈兵。那么,企业管理中该如何提高员工的执行力呢?以文化统一思想。心无旁骛方能贯彻始终,唯有思想上的高度统一,行动上才能整齐划一。当下不少员工的心态浮躁,对于企业这艘"大船"在时代洪流中的些许"颠簸"产生了消极的思想,落实到行动上就出现了对工作不上心、不尽责,出现推诿扯皮混日子的现象。这种负面情绪一旦蔓延开来,势必给企业的发展带来严重的影响。

关 键 词：企业的发展 负面情绪 执行力 时代洪流 心态浮躁 规章制度 企业管理中 纸上谈兵 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]