关于改进高校中层干部信息化考核工作的思考  

作　　者：李啸 张俊生[1] 

机构地区：[1]同济大学

出　　处：《企业改革与管理》2019年第23期61-62,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：近年来,高校中层干部考核工作已经逐步引入信息化手段,考核工作效率大为提升,同时也暴露出在考核内容、指标、关联和考核数据分析应用方面的不足,突出政治标准,深入推进高校干部信息化考核工作,加强考核大数据的分析运用,有利于提升干部干事、创业的积极性,促进高校"双一流"的建设。

关 键 词：高校中层干部 信息化 干部考核 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]