专业技术岗位序列改革在基层科研单位的实践、效果及思考  

作　　者：宋晓微 殷兆红[1] 焦愚[1] 

机构地区：[1]中国石油勘探开发研究院西北分院

出　　处：《人才资源开发》2020年第4期35-36,共2页

摘　　要：在国际油价持续低迷以及国内油气体制改革深入推进的形势下,油气企业迫切需要依靠人才发展战略提升员工活力,谋求长远和可持续的发展。中国石油勘探开发研究院(简称研究院)近年来在集团公司的正确领导下,不断实施研究院综合改革,专业技术岗位序列改革的实施作为人力资源改革的重要切入口。

关 键 词：油气企业 人力资源改革 专业技术岗位序列 油气体制改革 人才发展战略 国际油价 员工活力 可持续的发展 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] F273.1F272.92