人力资源改革

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高校后勤人力资源改革探索与研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期038-041,共4页马立群 
在社会主义市场经济的强力推动下,高校后勤改革正以前所未有的速度向纵深发展。面对新时期社会和高校发展的新要求,研究如何适应这一变化的后勤人力资源管理显得尤为重要且迫切。本文深入剖析了高校后勤人力资源管理中存在的诸多问题,...
关键词：高校后勤 人力资源管理 对策 
高校后勤人力资源改革现状及其对策——以成都Z大学劳务派遣员工管理为例被引量：1
《高校后勤研究》2024年第S01期44-47,共4页谢友谊 刘虹雨 付芸珂 
随着高校后勤社会化改革的深入,劳务派遣员工逐渐成为后勤队伍的主力军,后勤部门人力资源管理的重要性日益突出。本文以成都Z大学后勤部门人力资源管理基本情况分析为基础,对后勤人力资源管理存在的主要问题展开剖析,探究后勤人才队伍...
关键词：社会化改革 高校后勤 劳务派遣员工 人力资源 
浅析数字化时代人力资源改革方向
《四川劳动保障》2024年第4期34-35,共2页毛玉霜 
数字时代使人们的生活方式发生了改变,工作、学习、娱乐与社交都融入了网络世界。数字技术能够帮助人们接收和交流信息,提升学习工作的效率。当前,数字技术已深度嵌入人们的日常生活,在技术赋能的同时,人力资源管理也面临着新的机遇与...
关键词：人力资源管理 人力资源改革 数字化时代 人力资源的管理 新的挑战 机遇与挑战 数字时代 交流信息 
事业单位人力资源考核的要点
《中国经贸》2024年第6期172-174,共3页朱玲 
随着事业单位各项工作不断改革,单位人力资源改革也在不断推进。人力资源是否能够发挥应有的作用,在很大程度上决定单位改革的成效。事业单位只有形成科学合理的管理方案,对人力资源管理体系进行优化控制,才能充分发挥人力资源管理的效...
关键词：人力资源管理 人力资源改革 人力资源考核 事业单位 优化控制 公共服务 最大限度 
为奋斗者而变,为贡献者而革 中移互联网公司人力资源改革之路
《通信企业管理》2023年第12期32-35,共4页周长爱 罗锐 卢志威 杨子钰 王仲韬 
企无“人”则“止”,人力资源是企业发展的命脉,人力资源管理在增强国有企业的核心竞争力方面发挥着重要作用。“势者,适也。适之则生,逆之则危。得之则强,失之则弱。”在新形势的挑战与竞争中,人力资源改革创新势必成为国有企业高质量...
关键词：人力资源管理 人力资源改革 国有企业 转型发展 方法途径 互联网 奋斗者 品牌影响力 
民生银行 携数字人才赋能组织转型发展
《培训》2023年第12期58-62,共5页武强 马东明 张志月 
以全序列学习地图为基、以数字驱动学习创新为翼,民生银行致力于打造精英人才战队,通过创新生态服务模式和业务产品,为产业数字金融发展赋能。党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,...
关键词：中国民生银行 学习创新 组织转型 人力资源改革 创新生态 完善体系 精英人才 数字驱动 
浅析国有煤炭企业人力资源改革
《首席财务官》2023年第21期202-204,208,共4页周阳 
在国有企业综合改革转型背景下,推动国有煤炭企业人力资源改革,有利于实现组织的优化和协同,激发员工的潜力和创造力,提高企业效率和竞争力;有利于促进企业的人才优化配置和流动,避免人力资源的浪费;有利于推动企业转型升级,适应市场需...
关键词：国有煤炭企业 人力资源管理 全方位改革 
国际合作气田人力资源管理与创新
《中国石油企业》2023年第11期59-62,共4页吴付洋 苏子杰 夏皓 董红 马晓蓉 
习近平总书记强调,人力资源是构建新发展格局的重要依托,这是中央对如何“构建新发展格局”作出的重要阐述,为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。作为新时代高速发展的气田单位,苏...
关键词：人力资源管理 人力资源改革 人才引领 根本遵循 更高层次 苏南公司 强大动力 量与质 
国有企业人力资源改革浅议
《今商圈》2023年第16期98-101,共4页赵若凡 
文章首先回顾了我国国有企业的发展历程与基本特征,简要分析了国有企业人力资源以及人力资源管理的相关概念和作用,之后探究了国有企业中的人力资源管理现存问题,并全面论述了国有企业人力资源管理改革的具体措施建议,具有一定的现实意义。
深化改革背景下国有企业人力资源改革的实践探索
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2023年第7期25-28,共4页杨晓 
本论文旨在探索国有企业人力资源改革的实践。通过对改革的背景、必要性和难点进行分析,提出探索措施和实操建议。研究发现,国有企业转型的人力资源改革面临着内驱力不足、顶层设计困难、员工思想不统一和人员综合素质偏低等难题。针对...
关键词：国有企业 人力资源改革 实践探索 高质量发展 
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