基于目标管理法和360°评价的机关管理人员绩效考核管理研究  

Based on Goal Management and 360. A Study on the Performance Appraisal Management of the Administrative Staff

作　　者：王建 刘祥芳 高翔 WANG Jian;LIU Xiang-fang;AGO Xiang

机构地区：[1]日照港股份有限公司 [2]日照市黄海高中

出　　处：《交通企业管理》2020年第1期23-26,共4页Transportation Enterprise Management

摘　　要：机关管理人员作为行使组织管理职能、落实决策的具体推动者,对组织的稳定发展起着至关重要的作用。而对机关人员的绩效考核,由于涉及因素多、指标量化难等,一直以来都是人力资源管理的老大难问题。很多单位对机关人员的绩效考核没有建立起有效的考核体系,甚至仍处于“大锅饭”阶段,大大影响了人员的上进心和积极性。

关 键 词：绩效考核体系 目标管理法 360°评价 机关管理人员 业绩指标 能力素质 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]