经常性近距离接触干部 提高知事识人水平  

作　　者：阎涛 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党建文汇（上半月）》2020年第1期21-21,共1页

摘　　要：北京市大兴区围绕推进干部工作“五个体系”建设特别是健全完善知事识人体系,下沉工作重心,深入基层一线,探索运用调研走访、谈心谈话、列席会议、考核测评等方式,在经常性、近距离、有原则的接触中,立体考察干部、准确识别干部。

关 键 词：北京市大兴区 考核测评 考察干部 五个体系 基层一线 谈心谈话 健全完善 工作重心 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]