从女性参与到性别创新:科技领域的性别平等之路  

作　　者：章梅芳 

机构地区：[1]北京科技大学科技史与文化遗产研究院

出　　处：《科技与金融》2020年第3期7-10,共4页Sci-tech Finance Monthly

摘　　要：科技领域的性别平等问题主要表现为女性科技人才尤其是女性高层次人才在科技领域的相对缺席,其深层根源在于科学在观念层面与男性气质之间的潜在关联,以及这一关联背后的支配逻辑;改变科技领域的性别现状,需要反思和挑战上述关联,重塑关于科学与性别及其关系的理解,进而在科技政策、管理乃至科研创新的各个环节,倡导和推进社会性别主流化措施与性别创新原则,实现科技健康发展与性别平等双赢。

关 键 词：科研创新 女性高层次人才 女性科技人才 社会性别主流化 男性气质 创新原则 女性参与 观念层面 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]