《领导科学》编辑部重点推荐选题(二)  

出　　处：《领导科学》2020年第3期124-124,共1页Leadership Science

摘　　要：23.治理现代化思维对弥合部门不合作矛盾的运用思路24.领导者应对精英型下属技术与能力垄断的方略25.领导者信息权力的运用误区与改进对策26.单位不同部门员工情绪对立的诱因与综合调治之方27.单位职务晋升隐形台阶设计的必要性、原则与艺术28.—把手对"反对派"副职的控放艺术29.

关 键 词：领导者 《领导科学》 职务晋升 编辑部 

分 类 号：C[社会学]