个人成就动机水平对职业女性过劳程度的影响  

作　　者：白馨宇 张思宇 郭燕燕 张雨晴 刘昕伟 魏洁 

机构地区：[1]首都师范大学,北京100048

出　　处：《管理观察》2020年第5期76-79,共4页Management Observer

摘　　要：中国经济的高速发展使得劳动者的工作方式发生了变化,在竞争严重的市场中,劳动者为了更高的绩效往往会过度劳动,忽视自身的健康。本文采用实证研究的方式,以两次抽样调查所得数据为基础,将符合条件的458名知识型职业女性作为样本,研究了个人成就动机水平对知识型职业女性过度劳动程度的影响机制。结果显示,个人成就动机水平对知识型职业女性过度劳动程度产生正向影响,除此之外,追求成功与避免失败的动机亦会对知识型职业女性过度劳动程度产生正向影响。与以往的过度劳动问题研究相比,本研究在目标群体、研究范围上更具针对性,预期研究结果更加具体深入。

关 键 词：过度劳动 成就动机 职业女性 知识型员工 

分 类 号：C913.68[经济管理]