浅析干部实绩考核与干部选拔任用整合的几点建议  

作　　者：刘庆华 

机构地区：[1]湖南省衡东县交通运输局

出　　处：《祖国》2020年第4期100-100,95,共2页Motherland

摘　　要：在干部实绩考核中,干部的考核内容对其起着重要的作用,另外对于一个干部的准确选拔和任用,其中最有力的根据便是考核实绩的结果,对于干部实绩考核和选拔任用的整合问题研究对加强我国选拔干部任用与考核评估制度变革有着主要意义。我们党在新中国成立后一直在探究与健全适宜国情的是实绩干部考核和干部任用选拔整合机制,但是直到现在实绩考核成效和干部任用选拔的关联深度依旧不够,这既有存在的历史缘由,也有现实因素。在研究文献与勘察探究的根本上对此开展解析,并以考核干部实绩与增强实绩考量和任用选拔整合力度两大方面提供解决策略,力争可以成为党与国家的人事干部制度改革给予意见。

关 键 词：干部实绩考核 干部选拔任用 整合 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]