干部实绩考核

作品数：51被引量：22H指数：3
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抓紧推动安全生产15条硬措施贯彻执行 福建省细化66条具体举措
《安全与健康》2022年第4期20-20,共1页沈良坤 
全国安全生产电视电话会议后,福建省立即部署贯彻落实,福建省安委会结合福建实际,把15条硬措施分解为66条具体举措,并一一明确责任单位,进一步强化安全生产责任落实。在严格落实地方党委、政府安全生产责任方面,福建省明确了10条具体措...
关键词：党委常委会 地方党委 具体举措 安全生产责任 干部实绩考核 严格落实 安全生产工作 明确责任 
国有企业干部实绩考核与干部选拔任用整合
《人力资源》2020年第16期63-64,共2页袁美宁 
随着我国经济、文化等领域的全面发展,国有企业干部的实绩考核与干部选拔任用整合进入了快速发展时期,并提出了全新的工作要求和标准。干部实绩考核的结果是干部选拔任用的必要依据,干部选拔任用又对干部实绩考核起到指导作用,因此需要...
关键词：干部实绩考核 干部选拔任用 策略 
浅析干部实绩考核与干部选拔任用整合的几点建议
《祖国》2020年第4期100-100,95,共2页刘庆华 
在干部实绩考核中,干部的考核内容对其起着重要的作用,另外对于一个干部的准确选拔和任用,其中最有力的根据便是考核实绩的结果,对于干部实绩考核和选拔任用的整合问题研究对加强我国选拔干部任用与考核评估制度变革有着主要意义。我们...
关键词：干部实绩考核 干部选拔任用 整合 
我国民族自治地区基层领导干部实绩考核的差异化路径——以内蒙古X旗为例被引量：1
《行政与法》2019年第12期36-44,共9页曹海平 
国家民委2019年项目“谷苞中华民族理论研究”的阶段性成果，项目编号：2019-GMC-005
我国民族自治地区基层领导干部数量多、任务重、作用大,但其考核评价机制存在泛化现象。为了更加科学合理地考核评价我国民族自治地区的基层领导干部,本文以内蒙古自治区X旗为例,对其2014-2018年间的干部考核工作相关情况、存在的问题...
关键词：民族自治地区 基层领导干部 差异化 实绩考核 
干部实绩考核与干部选拔任用整合的建议被引量：1
《智库时代》2019年第43期60-61,74,共3页王志立 
对干部的选拔任用,需要重视干部实绩考核,这既是行政体制改革的重要内容之一,也是新时代中干部选用工作应当遵循的基本原则。所以,干部实绩是干部考核标准中的重要内容,是干部专业能力与素养的综合反映,干部实绩考核是对干部进行选拔任...
关键词：干部实绩考核 干部 选拔任用 
建立科学发展的干部实绩考核民主机制
《法制与社会（旬刊）》2017年第26期125-125,196,共2页王雪丽 白海琦 
河北省社科联民生调研课题;课题批准号201601637一般课题
进一步推进干部实绩考核工作科学化、民主化和制度化,着力形成服务大局、忠于职守、求真务实的工作作风,能够充分调动各级领导班子和领导干部的积极性和创造性,努力创造经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。本文从四个方面探讨了扩...
关键词：民主 考核 干部 
干部实绩考核与干部选拔任用整合的几点建议被引量：5
《领导科学》2016年第9Z期59-61,共3页白海琦 王雪丽 
河北省社科基金一般项目"基于公共组织平衡计分卡模式构建的党政领导班子和领导干部考核评价机制研究"(项目编号:HB15DD008)的阶段性成果
干部实绩考核是干部考核内容的重要组成部分,实绩考核结果是干部选拔任用的有力依据,研究干部实绩考核与选拔任用的整合问题对深化我国干部选拔任用和考核评价制度改革有重要意义。新中国成立后,我们党一直在探索和健全适合国情的干部...
关键词：干部实绩考核 干部选拔任用 整合 
江苏省常州市金坛区强化干部实绩考核
《党建研究》2016年第5期62-62,共1页谈阳 
建立领导干部工作实绩“季报制”，要求领导干部每季度填写个人工作实绩申报表，对干部参与的重要工作实施情况以及干部个人在推进中具体职责进行描述，申报表在一定范围内进行公示，接受群众评议，挤干“水分”后由单位党组织审核把关...
关键词：干部实绩 常州市 江苏省 领导干部工作 考核 群众评议 业绩档案 工作性质 
党政领导干部实绩考核研究
《青年与社会（中）》2014年第7期26-26,共1页徐宝芬 
随着绩效导向型干部制度在全球日益盛行，我国政府对领导干部的要求日趋提高，考核的内容日益增多，考核延伸到德、能、勤、绩、廉所涉及的方方面面，重点要考核工作实绩。注重实绩考核是新时期干部制度改革的一个基本原则，是促进大批...
关键词：党政领导干部 实绩考核 体系 
干部实绩考核要全面强化群众导向
《领导科学》2014年第7期40-40,共1页陆伟杰 
组织部门必须坚持正确的选人用人导向，树立“凭本事用干部，以实绩定升迂”的选人用人思想，选好配强领导班子。一、完善实绩考核体系，提高实绩考核的科学性。要把民生改善、社会进步、生态效益等指标作为重要考核内容，提高考核的科...
关键词：检查考核 干部实绩 用人导向 群众 组织部门 用人思想 领导班子 民生改善 
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