企业负责人轮值制的研究与实践  

作　　者：傅强 赵开强 

机构地区：[1]国网电子商务有限公司

出　　处：《中国电力企业管理》2020年第4期82-83,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：企业负责人轮值是起源于中国华为公司的一种特殊企业文化,由多名高管轮值出任企业负责人,在轮值期间轮值负责人是公司最高的行政首长,对企业战略策划和制度建设短期负责。这是一种独特的制度设计,最大的特征就是通过最高行政首长轮值短期负责,拓展了最高管理层的战略视野,避免了权力过于集中,同时锻炼和发现新一代的领军人才。

关 键 词：最高管理层 行政首长 华为公司 领军人才 战略策划 轮值 战略视野 负责人 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]