企业内部控制的"宪法化"隐喻与自发社会秩序研究——基于"鞍钢宪法"、华为基本法与华侨城宪章  

作　　者：牛艺琳 高发雷 

机构地区：[1]中南财经政法大学会计学院,武汉430073 [2]山东龙腾建设集团有限公司,山东日照276500

出　　处：《财会月刊》2020年第7期109-115,共7页Finance and Accounting Monthly

摘　　要：作为企业内部控制的一种隐喻,以"鞍钢宪法"、华为基本法和华侨城宪章为代表的内部控制"宪法化",体现出的人本经济思想与"限政"思想,为提高企业的反脆弱能力贡献了一个重要思路与方法。通过把哈耶克的社会理论思想引入企业内部控制"宪法化"隐喻理论架构,解构企业整体秩序的组成部分即组织秩序和自发秩序,并应用良性自发秩序形成的知识论基础与法理学基础,重点分析作为企业一般性规则的内部控制"宪法化"对企业自发秩序应对"无知"状态和企业经营混沌状态的重要作用。

关 键 词：内部控制 宪法化 自发社会秩序 哈耶克 反脆弱能力 

分 类 号：F276[经济管理—企业管理]